湖南轨道交通控股集团有限公司(简称“湘轨控股”，以下称“集团”)是湖南省人民政府管理的国有独资企业，为省人民政府授权的投融资机构，由湖南省国资委代表省人民政府履行出资人职责。集团前身为湖南基础建设投资集团有限公司，2014年11月，经湖南省人民政府批准，由原湖南铁路投资集团有限公司和原湖南省公路建设投资有限公司合并组建而成。2017年11月，湖南省人民政府批准集团更名为湖南轨道交通控股集团有限公司。集团注册资本金150亿元，主要负责湖南省内国家铁路、磁浮快线、城际铁路以及其他轨道交通的投资建设及相关业务开展。
根据工作需要，现面向社会公开招聘一批员工。公告如下：
一、招聘原则
(一)德才兼备、以德为先。
(二)注重实绩、人岗适配。
(三)公平公正、平等竞争。
(四)择优录用、宁缺勿滥。
二、基本要求
(一)拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无严重不良记录。
(二)有较好的团队精神，团结协作意识强。
(三)符合报考岗位所需的资格条件。
(四)适应岗位所需要的健康身体和心理素质。
(五)以下人员不得报考：
1.受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的。
2.在过往任职期间，因工作失职失责，经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。
3.受党纪政纪处分或正在受纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的。
4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的。
5.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。[page]
三、招聘岗位及要求
| 部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 年度薪酬 |
| 党群工作部(集团总部) | 主管 | 1 | 1.负责企业思想宣传工作，包括但不限于企业网站等宣传载体建设、对内对外宣传等日常宣传工作。 2.负责企业文化建设。 3.推动创建企业文明示范单位。 |
1.全日制本科及以上学历，新闻、传媒或中文类相关专业。 2.年龄40周岁以下，中共党员。 3.工作责任心和执行能力强，能吃苦耐劳，能接受经常出差工作，具备较好的组织协调能力和文字综合能力。 4.具有宣传策划、报刊编辑、组稿和新闻采编6年及以上工作经验。 |
14万左右 |
| 审计稽查部(集团总部) | 主管 | 1 | 1.负责起草财务审计相关规章制度及审计流程。 2.负责具体实施各类财务审计监督事项，起草审计工作报告，提出审计意见。 3.协助组织集团公司及各二级、三级公司年度财务决算的审计工作，并对年度财务决算的审计质量进行监督。 4.协助做好必要的专项审计、专案审计工作。 |
1.全日制本科及以上学历，审计、财务或会计专业。 2.年龄40周岁以下。 3.中级及以上专业技术职称，具有注册会计师从业资格。 4.具有会计师事务所审计工作5年及以上工作经验且担任项目负责人2年及以上。 |
14万左右 |
| 投资发展部(集团总部) | 主管 | 1 | 1.负责铁路建设项目造价管理。 2.负责铁路投资管理方面工作计划的督促落实。 3.协助开展项目库建设及对外铁路投资项目的前期调研工作，参与铁路投资项目开发。 4.协助开展子公司铁路投资项目的论证与审查工作。 |
1.全日制本科及以上学历，铁道工程相关专业。 2.年龄35周岁以下。 3.中级及以上专业技术职称，具有注册造价师从业资格。 4.具有铁路工程造价管理5年及以上工作经验且担任2个及以上铁路项目专业部门负责人。 |
14万左右 |
| 湖南铁路建设投资有限公司（全资子公司） | 工程项目部副部长 | 1 | 1.负责对接并组织实施铁路建设项目的前期工作。 2.负责组织实施项目投资与建设管理的相关工作，统筹管理项目日常事务。 |
1.全日制本科及以上学历，铁道工程相关专业。 2.年龄40周岁以下。 3.中级及以上专业技术职称。 4.具备6年以上工程项目工作经历，其中铁道工程技术管理经验不低于3年，熟悉铁路建设工程项目运作和工程现场施工、成本管理，有较强的组织管理与沟通协调能力。 |
12万左右 |
四、招聘程序
(一)个人报名
1.报名时间：2018年5月2日—2018年5月15日24:00。
2.报名方式：网上报名。
3.报名要求：请应聘人员下载并填写湖南轨道交通控股集团有限公司公开招聘报名表(见附件)，将报名表以“应聘岗位—姓名—专业”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱hngdzhaopin@163.com，一人仅限应聘一个岗位。
4.报名材料：报名材料应包括湖南轨道交通控股集团有限公司公开招聘报名表、学历学位证书复印件、身份证复印件、职称或职业资格证书复印件等相关材料。以上材料以照片形式附在报名表后一起发送到报名电子邮箱。
(二)资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员以电话方式通知笔试时间、地点。未通过资格审核的，将不另行通知。[page]
(三)综合测试
综合测试采取笔试、面试相结合的方式。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
1.笔试
以闭卷方式进行，内容为公共基础知识和专业知识等。
2.面试
依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，形式为半结构化面试，将以电话通知考生面试时间、地点。
3.笔试、面试和综合测试成绩在公司网站公布。
(四)体检和考察
根据综合测试成绩由高到低，按照招聘人数与体检考察人数1:1的比例确定体检考察人选。
1.指定医院进行体检，并在规定时间内提交体检报告。
2.对体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、工作实绩、廉政情况、拟任岗位资格及是否存在违反政策法规等，并对应聘人员资格条件进行复查。
3.有体检或考察不适合应聘岗位的，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(递补不超过两次)。
(五)公示
拟聘用人选的相关信息在公司网站上进行公示，接受社会和群众监督，公示时间为7天。
(六)依法聘用
经公示无异议的，按程序办理聘用手续，试用期满考核合格者正式聘用。
五、应聘须知
(一)应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
(二)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对公司通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。
(三)年龄计算截止日期为2018年4月30日。
(四)咨询电话：0731-83397002 张先生;0731-85196658 代先生。
(五)监督电话：0731-85196095(纪检监察室)李小姐。
(六)本招聘公告未尽事宜由招聘用人公司负责解释。
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