(十)录用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，确定为录用对象，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

录用对象接到录用通知后需在20天内，与原单位解除劳动人事关系，按要求准备入职材料，到湖南湘江新区管委会报到入职。

录用人员原有级别、职务不予保留。

人事档案转入湖南湘江新区管委会党政综合部管理。组织关系转入湖南湘江新区管委会机关党委。

四、新区雇员管理

新区雇员参照体制内干部进行日常管理，不占用行政事业编制，实行合同聘用制。湖南湘江新区管委会与新区雇员签订劳动合同，合同期限三年，试用期三个月，合同期满考核合格并经管委会同意可续聘。按现行薪酬管理制度，年收入约12-16万元。

五、政策解释

本次公开招聘政策由湖南湘江新区管委会党政综合部负责解释。

政策和考务咨询电话：0731-88995240

报名系统技术咨询电话：0731-84413592、82253513

监督电话：0731-88995287

原标题：湖南湘江新区管理委员会2018年公开招聘新区雇员公告

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1.湖南湘江新区管委会2018年公开招聘新区雇员职位汇总表.doc

2.2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

湖南湘江新区管委会

2018年6月29日

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